Cultural Heartbeat
Gestaltung von transformativem Wandel
Dafür schaffen wir die Grundlage für erfolgreichen Wandel, denn nur wenn es gelingt, die Einflüsse zu synchronisieren, potentielle Beharrungskräfte zu erkennen und speziell anzusprechen, werden transformative Prozesse erfolgreich werden. In einem Umfeld, das uns immer weniger Zeit lässt – Zeit für Wandel, aber auch Zeit bis zu den ersten fühlbaren Erfolgen – wird ein ganzheitliches Vorgehen essentiell.
Erst wer die Treiber seiner Kultur kennt, ist in der Lage, diese zielgerichtet weiterzuentwickeln.
Unser Cultural Heartbeat Ansatz besteht aus folgenden Schritten:
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Differenzierte Gesamtanalyse der unbewussten Persönlichkeitsdispositionen und Motivneigungen der Schlüsselpersonen der Unternehmung (Reveal Your True Cultural Heartbeat)
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Analyse der Wertehaltung im Unternehmen
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Analyse der Kommunikations- und Führungskultur
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Ableiten von Kommunikations- und Führungskultur-Leitbildern
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Analyse und Entwicklung des individuellen Persönlichkeits- und Führungsstils
Getting to the deep-rooted core to Reveal Your True Cultural Heartbeat
Die differenzierte Gesamtbetrachtung der unbewussten Profile der Schlüsselpersonen einer Organisation dient als Grundlage zur Erfassung des kulturellen Herzschlages. Durch die Analyse unbewusster Prozesse kann der wesentliche Kern eines Unternehmens auf tiefer gelegener Ursachenebene betrachtet und erschlossen werden. Die Identifikation des Zusammenspiels unterschiedlicher, unterbewusster Funktionen ermöglicht eine Ursachenerfassung von Kommunikationsstrukturen und Verhaltensweisen in Unternehmen und erlaubt somit die Abbildung eines Gesamtbildes des wirklichen kulturellen Herzschlags einer Organisation. Daraus können anschließend sehr praxisbezogen genau die Ansatzpunkte, Kompetenzen und Entwicklungspotenziale herauskristallisiert werden, die Basis für zielgerichtete und effiziente Veränderungsarbeit darstellen.
